クラウドネイティブは、情報システム部門向けのコンサルティングを専門とするエンジニア集団です。
フルリモート・スーパーフルフレックスの環境で、日本全国から働けます。
WORK STYLE 数字で見るクラウドネイティブ
HOW WE WORK クラウドネイティブでの働き方
Slackを中心としたコミュニケーション
Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackコネクトによる共有チャンネルを基本としています。
Time（分報）という文化が根付いており、社員一人一人がTimeチャンネルを持ち、今やっていること、わからないこと、考えなど、自分のTimeに逐一書き込むことで、社員同士がお互いにリアルタイムに近い形でフィードバックやヘルプを受けながらコミュニケーションをしていきます。
相手の姿が見えないからこそ、できるかぎり積極的にアウトプットしていくことが求められます。もちろん、SNSのような趣味や業務に関係のないつぶやきや雑談も推奨されており、レクリエーションやイベントに発展することも。
テキストでのコミュニケーションのため意思疎通に限界もあり、そんな時は気軽にスラッシュコマンド/Zoomで話しかけています。また、現在30,000個以上のカスタム絵文字が登録され増え続けています。社員それぞれがお気に入りの絵文字を使いながらリアクションを楽しんでいます。
この他、WorkatoやZapierなどiPaaSを用いて非エンジニア職であっても現場レベルで業務改善していける環境を整えています。
小さく早いアウトプット
基本的にエンジニアは毎朝デイリースクラムに参加して、「今日やること」にフォーカスしてタスクの確認と進捗状況を10分前後で共有します。その後、個別のプロジェクトやチームごとに必要であればミーティングを行います。チームにもよりますが、その日の振り返り（夕会）も実施しており、できる限り小さく素早い確認によって不安や障害を早い段階で取り除いています。また、スクラムの研修に全社員の参加を義務付けています。
Slackによる非同期コミュニケーションだけではなく、積極的にリアルタイムに顔を合わせたコミュニケーションや雑談などの単純接触の機会をあえて作ることで、チームや社内全体に相互コミュニケーションを促しています。
Asanaでタスク管理を行い、できる限り小さくタスクを分解してステータスを明瞭にすることで、進捗をより具体的に把握できるようにしています。
作業環境はできるだけ良いものを
端末は自由に選んでいただけます。Macbook Proが人気ですが、MacでもWindowsでも対応可能です。端末が直接自宅に送られ、ゼロタッチデプロイにより、ログインと同時に必要な環境が構築されます。
Google WorkspaceやMicrosoft 365をはじめ、Box、Zoom、Slack、Asana、Lucidchartなどの基本的なツール群やJamf、Netskope、Druvaなどのインフラもエンタープライズプランでの利用を基本としており、エンタープライズ規模での運用を想定しながら自社を実験台としています。また、これら豊富な選択肢によってお客様の対応状況に合わせたツールを柔軟に利用できます。
必要なものは法人クレジットカードもしくはAmazon Businessで
全社員に法人クレジットカードを支給しています。1度の購入金額が10万円未満の場合は申請不要です。社員同士の食事会やレクリエーション、タクシーや飛行機など移動の経費はすべて法人クレジットカードで支払います。社員による立替の煩雑さや、経費精算を簡略化する目的でもありますが、セミナーや研修、資格取得なども含め、必要な時に必要な手段を迷いなく取れるようにすることで、経費を使わないことによる機会損失を減らす狙いがあります。
業務に必要だと考えられる書籍や備品はAmazon Businessで購入できます。購入の前に、購入したいものをSlackでつぶやくことで、先人達から様々な商品をおすすめされますので、そちらをまず参考にしています。例えば業務に係わる書籍の購入は、何冊でも好きなだけ自由に購入できます。リモート会議の為のカメラやマイク、小型充電器なども同様です。
こうした一連の経費に関する措置は、会社のリソースを給与、環境、学習、時短など人的なリソースの価値に置き換えることが、結果的に会社としての価値を出せるという判断を社員が自律してできていることを前提としています。
OUR WORK クラウドネイティブでの仕事
主な事業
私たちは、情報システム部門向けのコンサルティングを主に提供しています。このほか、販売代理店としてIT製品も販売しています。
私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIer、ベンダーに振り回されず、自立（自律）した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。お客様の社内システムや組織の現状分析からはじまり、理想像を描き、現実的な設計からロードマップ、そして導入と運用設計までを支援します。
完全な業務委託を受けることはなく、準委任契約にてあくまでお客様自組織において自立し自走できる組織へ変革するためのコンサルティングを提供しています。
お客様からの問い合わせやコンサルティングにおいて必要となるセキュリティと製品の深い知識や、実際の使用感、製品同士の組み合わせなど、検証と実証を繰り返しながら知見と経験を積み上げていきます。これは、エンジニアだけでなく、プロジェクトマネジメントやセールス、マーケティングにいたるまで、全社員において推奨されます。
組織
組織はフラットな構造を採用しています。エンジニアチーム、プロジェクトマネジメントチーム、セールスチーム、マーケティングチーム、バックオフィスチームで構成されており、各チームが自律的に活動しています。
エンジニアチームはお客様のプロジェクトごとにアサインされ、複数のプロジェクトを並行して担当します。チーム間の壁は低く、案件の規模や特性に応じて柔軟にメンバーが連携します。
経営層との距離も近く、全社員が経営の意思決定プロセスに触れる機会があります。スタートアップの機動力を維持しながらも、エンタープライズ規模のプロジェクトを確実に遂行できる組織体制を目指しています。
課題
ナレッジの共有を課題としています。専門的かつコンサルティングの範囲は多岐にわたるため、属人化したナレッジが存在します。これは私たちの最大の強みであることと同時に弱みでもあります。数ヶ月で陳腐化してしまうナレッジもあれば、5年以上も保つナレッジもあり、検索性や簡便な残し方、そして更新が課題です。
また、会社として成長していくにあたり、マネージメントに割く時間は増えている現実があり、各チームで自立したマネージメントも必要とされています。一方で、各チームにおいてエンジニアの育成が順調であることや、外部からの副業によるリソースの拡大も進んでいます。
REGULATIONS 規程
就業規則をNotionにて公開しております。
Notionで見るREQUIREMENTS 募集条件
- 勤務地
- リモートワーク制を取り入れておりますので、勤務地は都度自由に選択いただけます。
※職種によっては、お客様先への訪問もあります。 - 給与
- 給与査定は年2回。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇制度、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） - 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
※法定に準ずる。
SELECTION PROCESS 選考プロセス
よくある質問
FAQ
はい、フルリモート前提です。業務特性上の例外（顧客先訪問など）は事前合意の上で対応します。全国各地にメンバーがいます。
ありません。スーパーフルフレックス制度で、チームと顧客価値に配慮した自律的な働き方を重視しています。
職種によります。カジュアル面談で現在のスキルと目指す方向をお聞かせください。
もちろんです。カジュアル面談は選考ではなく、相互理解の場です。お気軽にお申し込みください。
「明日から動く設計」を、
一緒に。
ゼロトラストという言葉が一人歩きする今だからこそ、
「本当に意味のあるセキュリティ」を一緒に実装できる仲間を求めています。
まずはお気軽にご相談ください
ご相談は無料です。インシデント対応から本格的なゼロトラスト導入まで、技術的な質問から具体的な導入計画まで、エンジニアが直接お答えします。